Psychologie

Auch in den Sozial- und Kognitionswissenschaften kommt man um Mengen- und Stärken- bzw. Ausprägungsangaben zu Phänomenen nicht immer herum. Das scheitert aber oft daran, daß schwer auszumachen ist, welcher Natur die Erscheinungen sind. Vielfach wird dann mit Zahlensystemen gearbeitet, die ...

Professor Waszkewitz verweist auf einige markante Entwicklungen in der Graphologie als Teilgebiet und Diagnostikum der Psychologie. Der erste Teil beschreibt am Beispiel zweier graphologischer Systeme (Wittlich und Junge) sowie der Hinzuziehung weiterer bekannter Autoren die kritischen Punkte ...

Ausgehend von einer sozialen / diskursiv hergestellten geschlechtsbezogenen Zweiwertigkeit des Begehrens, beleuchtet Bettina Wuttig die Inhalte des heutigen kulturell dominierenden 'weiblichen Begehrens'. Ihre zentrale Frage hierbei ist, inwieweit gesellschaftlich produziertes 'weibliches ...

Immer wieder hört man von Managementfehlern, die Unternehmen in die Pleite führen, nur sehr selten aber spricht jeman darüber, daß es ungeeignete Mitarbeiter sind, die maßgeblich daran beteiligt waren. Sicher, auch das ist dem Management, insbesondere den zuständigen Personalleuten, ...

Was haben Moses und Humphrey Bogart, Flugblätter und Krankenhäuser, Bomben und Pin-ups gemeinsam? Alle haben mit psychologischer Kriegsführung zu tun. Diese ist so alt wie der Krieg selbst. Von frühen Zeugnissen bis zur Gegenwart, vom Alten Testament bis zu ground zero zeigt Thomas A. ...

Till Eulenspiegel – ein Schelm, Schlingel, Trickser, Schlawiner, Spaßvogel, Freund der Kinder? Aber nein – ein Schalk ist er! Ein purer, unverfälschter Schalk, der in der Gestalt des Till Eulenspiegel durch das Dickicht des menschlichen Lebens führen kann, auf alle Anfechtungen Antworten ...

Depressionen - ein Leiden, das immer mehr Menschen befällt, das die meisten praktischen Ärzte jedoch kaum erkennen. Zu vielfältig sind die Erscheinungsformen, noch vielfältiger die unterschiedlichen Quellen und persönlichen Ursachen. Und diese Krankheit ist nicht nur hartnäckig, der ...

Eine wichtige Aufgabe der Personalfach- und Führungskräfte in Betrieben ist der optimale Einsatz der Mitarbeiter. Das verlangt nicht nur eine systematische, fundierte und ständig zu kontrollierende Personalauswahl, sondern auch die fortwährende Betreuung des Mitarbeiters in seinem ...

Ungewohnt sind sowohl die im ersten Teil aufgeführten Hilfsmittel für die Sozial- und Verhaltenswisssenschaften wie auch die Beschreibungssysteme, die sich daraus beispielsweise für die Persönlichkeit oder soziale Gruppen entwickeln. Ungewohnt sind sie allerdings eigentlich nur in ihrer ...

Nicht das, was üblich ist, nicht das, was überall zu lesen steht und stän-dig getan wird, ist Gegenstand dieser Sammlung von Gedanken zu ar-beitswissenschaftlichen, organisatorischen und personaltaktischen Pro-blemen und Maßnahmen. Nicht nur, daß dahinter ein kybernetischer und ...