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Daniela Almer-Jarz, Matthias Fink, Sascha Kraus

Sozialwissenschaftliche Aspekte des Gründungsmanagements

Die Gründung neuer Unternehmen geschieht nicht losgelöst vom gesellschaftlichen Kontext. Damit wird die Bedeutung der sozialwissenschaftlichen Aspekte für eine fruchtbare Weiterentwicklung der Gründungsforschung deutlich. Ziel dieses Sammelbandes ist es daher, einen aktuellen Überblick zu ...

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How can the selection of individuals to configure teams be improved with the help of information technology? Due to organizational trends, team-based work structures gain importance and increase the demand for staffing highly effective teams. However, existing human resource management systems ...

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Aufgrund veränderter ökonomischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen ergibt sich in vielen Krankenhäusern die Notwendigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und sich im sich intensivierenden Wettbewerb neu zu positionieren. Marktanteile sind zu sichern und aufzubauen. Die strategische ...

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EU-Gesetzgebung und jeweilige nationale Umsetzung erfordern für einen Großteil kapitalmarktorientierter deutscher Konzerne seit diesem Jahr, dass ihre Rechnungslegung nach den internationalen Vorschriften IFRS erfolgt. Andere Konzerne dürfen wahlweise statt nach HGB gemäß IFRS bilanzieren, ...

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Wandel des Sports – ein Begriff, den man in den letzten Jahren häufiger hörte. Der Leistungssportgedanke tritt zunehmend in den Hintergrund, Gesundheit und Fitness sowie der Breitensport sind dagegen in den Vordergrund gerückt. Dadurch ändern sich nicht nur die Sportangebote, sondern auch ...

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Seit Ende der 90er Jahre sind deutsche Hochschulen dazu übergegangen, gestufte Bachelor- und Masterprogramme speziell für Ausländerinnen und Ausländer zu entwickeln, um dieser Klientel ein attraktives Studium in Deutschland anbieten zu können. Erste Evaluationen zeigen bereits, dass die ...

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Fortgesetzte Rationalisierung hat besonders in jüngerer Vergangenheit die Einzelhandelslandschaft erfasst und dabei sowohl die Betriebsstruktur als auch die Personalstruktur dieses Wirtschaftszweiges grundlegend verändert. Der Autor erörtert in der vorliegenden Studie die technologischen, ...

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Seit dem Hochmittelalter stellen die Universitäten die zentralen Institutionen des Wissens und der Wissensvermittlung dar. Am Anfang des 21. Jahrhunderts findet im Zeitalter neuer Kommunikations- und Informationstechnologien ein gesellschaftlicher Wandel statt, der auch an den Hochschulen nicht ...

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Das Ende des 20. Jahrhunderts zeichnete sich mit einer Vielzahl von „Mergers & Acquisitions“ aus. Am stärksten war dies 1999 zu beobachten. Unter diesem Begriff “M&A“ wird oft an Unternehmenszusammenschlüsse gedacht, doch in Wirklichkeit werden meist nur Unternehmensteile verkauft oder ...

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Marcel Beyer, Julian Clemenz, Angela Eberhardt, Thorsten Gröne, Markus Ostermaier

Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen

Im Frühjahr 2003 führten fünf wissenschaftliche Mitarbeiter des Institutes für Europäische Wirtschaftsstudien (IEWS) an der European School of Business (ESB), Reutlingen, unter Leitung von Prof. Dr. Schneck eine empirische Studie zum Thema "Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen" ...

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