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Timea Havar, Daniel Simonovich

Organizational Behavior I

Organizational Behavior (OB) is the one management discipline dedicated to understanding human behavior and psychology in organizations. This two-book set uniquely distills practical concepts into a self-study format with numerous exercises and self-application assignments. CONTENT IN THIS ...

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Timea Havar, Daniel Simonovich

Organizational Behavior II

Organizational Behavior (OB) is the one management discipline dedicated to understanding human behavior and psychology in organizations. This two-book set uniquely distills practical concepts into a self-study format with numerous exercises and self-application assignments. CONTENT IN THIS ...

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Die Struktur des deutschen IT-Dienstleistungsmarkts befindet sich aufgrund der mit dem technologischen Fortschritt einhergehenden Globalisierung in einem starken Wandel. Die Natur der IT-Dienstleistungen hat sich dahingehend verändert, dass sie heutzutage standortunabhängig erbracht werden ...

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The findings of this study illustrate how the process of post-Soviet economic transition engenders, among others, significant spatial industrial restructuring.

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Das Freizeitverhalten der Deutschen wird vermehrt durch Urlaubserlebnisse beeinflusst. Etwa zwei Drittel der Reisenden versuchen die besondere Urlaubsstimmung auch im Alltag zu erleben. Ausgerichtet auf diese Bedürfnisse entstehen außerhalb der Touristischen Regionen neue ...

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In der politischen Diskussion um die Energieversorgung ist Nachhaltigkeit eines der häufig verwendeten Schlagwörter. Insbesondere steht die Frage im Raum, welchen Beitrag Biomasse zu einer nachhaltigen Energieversorgung leisten kann. Thorsten Henss gibt in seinem vorliegenden Werk zunächst ...

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Seit einiger Zeit häufen sich in der Presse die Meldungen zu so genannten Investoren-Angriffen. Immer wieder tauchen dabei die Begriffe "Hedgefonds" und "Private Equity" auf. Auch der in diesem Zusammenhang vom damaligen SPD-Vorsitzenden Franz Müntefering geprägte Begriff "Heuschrecken" ist ...

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Daniela Almer-Jarz, Matthias Fink, Sascha Kraus

Sozialwissenschaftliche Aspekte des Gründungsmanagements

Die Gründung neuer Unternehmen geschieht nicht losgelöst vom gesellschaftlichen Kontext. Damit wird die Bedeutung der sozialwissenschaftlichen Aspekte für eine fruchtbare Weiterentwicklung der Gründungsforschung deutlich. Ziel dieses Sammelbandes ist es daher, einen aktuellen Überblick zu ...

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The book provides extensive coverage of a decade of Russian reforms. It criticizes neo-liberal ideology and the course of a transition process.

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How can the selection of individuals to configure teams be improved with the help of information technology? Due to organizational trends, team-based work structures gain importance and increase the demand for staffing highly effective teams. However, existing human resource management systems ...

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